57岁工亡，工作期间未交社保。
劳动争议2024-11-21 15:52
律师回复
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月帮助201720人因单位的原因没有缴纳社会保险致使你不能依法享受工伤保险待遇，由用人单位负担相关损失。至于是否打折关键看用人单位的经济能力和用人单位的赔偿意愿，法律上你为了提早获取相关的保险待遇，可以做出些让步，但也是你的自愿，不是必须做出让步。 原问题：《我今年57岁单位没有帮我交社保，现在工伤所有赔偿金要打折吗？》回复于 2022-11-20 12:26:35
相似问题解答
在职期间未交社保
你可以要求公司补偿你的社保，我建议你要求公司适当补偿你缴纳的社保的是三分之二，如果单位缴纳就要比你缴纳的高，把个人缴纳的统筹部分让单位给你交， 你可以要求在你辞职后适当按照失业金的领取金额作为给予你失业补偿 原问题：《在职期间公司未缴纳社工伤工亡！！！！
《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 你所述情况如果属实，与上述法律第（二）项基本吻合，这样的话，依法不能认定为工伤期间在家休息意外死亡算工亡吗
不能认定工伤死亡，工伤保险条例明确规定在工作岗位突发疾病48小时内死亡的属于工伤死亡。你的这个情况需要根据死因确定用人单位的赔偿责任。第一，如果其中涉及医疗事故，那么你可以向医院主张医疗事故赔偿责任。第二，对于你父亲死亡前用人单位应当承担的工亡赔偿工亡赔偿以及纠纷问题
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死继子工亡后，工亡补助金继父有份吗
李老太的儿子小刘去年在工厂工作期间因工伤事故死亡，工厂一次性给了工亡补助金24万。谁知儿媳妇小娟竟将钱全部领走，并拒绝把李老太的那一份赔偿款给她，李老太一气之下将儿媳告上法院，要求给付自己补助金8万元。 法院经审理查明，小刘去世后的法定继承相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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