我己离职！九月份工资拖到现在不发。因为是私人工厂，没有签定劳动合同和任何手续
损害赔偿2024-10-04 18:22
律师回复
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月帮助201720人你好，如果这样的话，你们完全可以通过法律途径来解决：向当地的劳动仲裁部门申请仲裁或申请调解，来维护你们的合法权益。这个公司是有严重的违法行为的，也可以到劳动监察大队去投诉的。这些都是可以解决你们的问题的。你们有合法的手段，不能用违法的手段解决问题，否则，不仅解决不了你们的事情，到时你们反而违法受到处罚就得不偿失了。以上意见供你参考 原问题：《员工离职后公司拖欠工资不发，该如何起诉？没有签订合同，是私人企业，这家企业有偷税漏税现象。》回复于 2022-12-09 03:33:32
相似问题解答
我没有和私人老板签任何劳动合同，老板不发工资怎么办？
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应要离职公司不发佣金和工资还没有签定劳动合同
劳动者与用人单位之间没签劳动合同，辞职后老板不给开工资，劳动者是可以申请劳动仲裁的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税工厂没有签定劳动合同，只签定劳务协议，什么办？
可以和工厂协商签订，没有办离职手续厂里可以不发员工工资吗？
回原用人单位办理工作交接和离职手续。相关点：1、用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。2、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职没有签劳动合同，离职老板不发工资
未签订劳动合同，被迫辞职老板不发工资你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违相关法律热点
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