雇员全责,判刑后雇主需要补偿工资吗?
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月帮助201720人我认为可以向司机追偿,理由是:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。” 你雇佣的司机发生车祸,属于司机有重大过失的情况。你作为车主要承担连带赔偿责任。 之后,你可以根据该解释规定,你赔偿后,可以向司机追偿。不用支付工资,因为你可以解除与他的劳动关系 原问题:《我雇佣的司机因交通肇事判刑一年,请问在服刑期间我用支付他工资吗?谢谢》回复于 2022-12-23 14:48:03
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 原问题:《雇员受伤雇主该承担多少责任?》雇主与雇员没有协议,雇员受伤了,雇主也付了相应的补偿。多年后,又复发了,能向雇主要补偿吗
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称雇员可直接起诉挂靠公司,和雇主责任险的保险公司吗
您好! 保险公司要出示银行票据,出示什么样的票据?这是条款规定的吗?是理赔必须的吗?如果是你们事先约定的,那你一定得让公司出示,否则你理亏,拿不到赔款。但如果保险公司是内部规定,不用理它,只要把理赔所需资料资金准备齐全,在条款约定又给雇主拉货,从车上掉下来了,把脚摔骨折了?雇主需要承担多少责任
这要看你存在过错吗?雇主肯定有责任,具体问题具体分析相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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