未签劳动合同被员工告了
合同纠纷2025-04-03 09:36
相似问题解答
仲裁员工入职未签劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件未入职的员工提前预支工资，劳动合同应该怎么签？
劳动合同基本都是你办理入职的时候去签的，这样比较方便。如果担心这段时间出问题，可以签用工协议，保障双方权益。1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未签劳动合同法被告
原问题：《未签劳动合同被人告了，》未签劳动合同三个月内员工离职索赔
未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿被公司开除未签劳动合同
1、超过一个月不满一年没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），2、补交社保3、无故被公司辞退，要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是相关法律热点
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律师最新回复
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
