员工监守自盗，把店里面钱拿去了，我们是开服装店的
经济纠纷2025-02-22 16:34
律师回复
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月帮助201720人宁缺毋滥，我想你已经有决定了吧，来这只是需要一种情绪的宣泄吧。。。遇到这种事，谁都不好受，既然他已经做了，那就是他自己决定的，就应该承担相应的责任，。。当然作为一名领导，自己的员工犯了错，也从一定方面反应我们自己没有教好，以后需要在品德素养道德法律方面加强培训，最后建议如果损失不大的话就结了工资让他走吧，毕竟曾经的他对店里也付出过，没有功劳也有苦劳，人都是有感情的，。。。如果损失大的话，就报案吧，不过真心不希望走到这步，希望能帮到你！ 原问题：《我是开服装店的，表现好的员工 监守自盗被我发现我该怎麽处理啊》回复于 2022-12-09 02:59:31
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开服装店要注意哪些法律知识
不能售卖假货服装店业绩末尾淘汰，员工不服想走法律途径，结果会是什么
1、你如果不想辞职，可以不予理会；如果公司强行以你业绩不好为由，末位淘汰你，属于违法解除劳动合同，你可主张恢复劳动关系，或者要求支付解除劳动关系赔偿金；2、无论什么情况下终结劳动关系，公司都应当按你的出勤率或者绩效达成情况折算并发放你的年终我想问下在服装店干活用不用签合同
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合我跟我朋友合伙开了个服装店，矛盾太多闹心不想干了
既为朋友就应该共同进退，当事情发展不同于你们合作当初计划时，应当共同想办法沟通解决。这种事情一定要慎重处理，许多人就因为是朋友间合作，因为利益的冲突而影响两人之间的多年友谊，故一般不建议朋友间合作说什么共赢。你现在这种情况最主要的是要和你朋相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
