托欠工资,劳动纠纷代办。
律师回复
-
月帮助201720人代理有没有麻烦,看是什么事情,如果是怕公司的员工来你要工资,那不必担心,你没和老板的员工签订劳动合同,不承担责任。如果是担心企业后续经营管理不善,那还是要担心的。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《老板拖欠工资找人做代理这个代理有麻烦吗》回复于 2022-12-09 02:59:04
相似问题解答
托老板托欠工资不
不可以!一般而言,对与用人单位拖欠工资,需要承担法律责任的是无故拖欠工资的情形。所谓无故拖欠工资,是指排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的情形。由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按拖欠托欠工资不给,怎么办
1、除了老板拖欠的工资,还可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。 2、要主张你的上述合法权益,途径有三: 第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大你好,托欠工资,没签劳动合同,没交保险。
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最托欠工资,迟迟不发
个人认为第一,你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力,如果人家真的是遇到很严重的问题,甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。 第二,如果他有能力偿还工资,比如小车还开着,小楼还住着,那你们就可以集体相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了