您好，请问贵所提供《个人信息保护法》的培训吗
公司法务2024-11-21 16:59
相似问题解答
您好，请问培训退费要收600元吗？
1、用人单位不能收取任何押金、费用，其行为违反劳动合同法。2、劳动合同法规定，试用期辞职提前3天申请。你当场辞职未给单位造成损失，没有违法这一条法规的精神，不需要赔偿单位损失。3、你有劳动合同、有培训发票。证明了你们间曾经存在的劳动关系。综贵所是公益吗 贵所是公益的吗
你好，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。 鸿图教育祝您生活愉快 原问题：《哪公司提供两个月的培训期，但有两年的服务期，在培训期间离职需要承担损失吗
关键看培训的内容是否真与推动你的工作素质和能力有关．否则如果你觉得不合适，可以拒绝培训．如果在服务期内离职，不是交违约金，而是按照培训协议上写的，你应退还扣除你已经服务的时间公司给你提供的培训费而已． 原问题：《公司培训一次加两年的服务期限相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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