我11月1号上班都有一个月了，今天离职，公司不发工资违法吗？
经济纠纷2025-02-22 04:26
律师回复
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月帮助201720人1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 原问题：《我在工厂辞职了都一个月了，它还没有发给我工资请问它违法吗？它的理由是工资一年一发》回复于 2022-12-09 02:40:44
相似问题解答
我是离职员工，公司不发我工资
可以去劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁离职后前公司不发工资
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请你好，请问上班一个星期，然后离职，不给工资违法吗
这个事是你自作自受，旷工一个星期，在任何一家企业都是属于自动离职，视为自动放弃，企业有权拒发工资。权利与义务是对等的，你要求公司对你好，对你负责，你就要对公司好，对公司负责。 原问题：《旷工一星期，离职手续已办，公司不放未旷工25天的工资。离职半个月了工资不发
您好，您可以提起劳动仲裁，要求其支付工资。你好，在厂里上班20天，正常离职几个月了，没拿离职单，劳务不发工资
您好，很高兴为您解答：你这种情况申请老钟仲裁的胜率是百分之一百的；劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利，你去申请劳动仲裁吧。你的邮件记录就可以作为证据；国家工资支付暂行规定第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
