你好我们是个体工商户股东没签，劳动合同没有签违法吗
合同纠纷2024-11-21 08:10
律师回复
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月帮助201720人你好，如果你老板没有跟你签订书面劳动合同，你以此为由要求解除劳动关系的，他应当支付你11个月双倍工资及一个月的经济补偿。你现在的证据基本可以证明你的事实劳动关系。 原问题：《个体经营不签劳动合同合法吗？》回复于 2022-11-20 10:16:31
相似问题解答
你好，我是个体工商户，有个员工在我这里做了五年，现在离职，要求我们赔偿，因为我们没有签劳动合同和没有为员工购买社保
根据劳动合同法的规定，劳动法上的用人单位是指中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，其中所谓“个体经济组织”，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中的阐释，是指雇工在七人以下的个体工商户，也就是说，个体工商户也属于你好我问下公司没签劳动合同是否违法
违法的。单位应自用工之日起30天内办理相关用工手续，并与劳动者签订劳动合同，缴纳社保等。超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可向单位索取双倍工资赔偿，未按规定缴纳社保等的，要求单位补缴。单位有违法行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者要及你好 关于酒店让我们签第三方合同 我们不同意签 让我们离职 我在国营酒店工作一年多了也没签过劳动合同 我们该怎么维权
你好，如果和劳务公司签的合同的话，那么你就属于劳务公司的员工，派遣到了酒店工作。酒店对你就没有那么多的法定责任。如有相关需要或其他问题，可以关注“智跃法律”公众号，与我们联系。 原问题：《我在酒店工作，忽然要和什么不知名的，第三方劳务公司签请问帮个体工商户打工四五年，—直没签订劳动合同，也没交社保，请问该如何维权
1，老板有营业执照，就必须为员工交纳社保。2，超过一年，就可签订无固定期限的劳动合同，否则支付2倍工资。3，辞职需书面通知，提前一个月。4，可向劳动监察大队投诉。5，也可以未交纳社保为由提出辞职，有经济补偿。6，该单位小，老板不关心劳动法。有员工告我们没有签劳动合同
这是仲裁程序，若无果，接下来才是上法院。公司变更地址，你们又未辞退以上员工，这一点讲，你们没有责任。未签合同或交保险，是该劳动部门追究你们的责任。给你支一招：上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，不用请律师。正因为公司要变更地址，相关法律热点
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