2021年1月中旬在网上了解到有偿安置工作，1月28日，与江西蓝航人力资源有限公司签订安置合同，安排中国中铁工作，总共5.5万元。当天交了2.5万元定金，约定3月初去华东交大面试。3月中旬，蓝航人力资源有限公司负责人通知我去面试，但因为我当时尚在上班，不确定他们是否靠谱，没敢去，就对他们说下半年再去面试。8月14日，他们打电话催我去面试，对我说：华东交大和中国中铁合作期快到了，如果再不去，合同违约，2.5万元作废。当时我还是有些担心，就对他们说再等等，他们又说让我把剩余3万元转过去，一个月后（9月15日）把全款5.5万元退给我（他们的理由是：交全款，一个月内要安排面试，他们得知中国中铁9月15日之前不会安排面试，这样华东交大就违约了，要退全款），然而，9月15日至今，他们没有退款。好像是被骗了。
合同纠纷2024-11-21 00:01
相似问题解答
去中国人寿面试交了100元什么培训费
面试交钱做押金很正常的，只要给你开收据承诺退就行。人寿面试你要搞清是正式还是临时的，如果正式工通知你专科生不正常，临时的是按每单提成，多单多得，没保底工资。 原问题：《去中国人寿面试，复试之后要我交100块钱，说是担心培训期间会损坏公物，培我面试了一家公司，他们口头告诉我先安排我去公司的另一个项目培训10天,然后我就去了，结果十天过后，他又口头告诉我，我面试的项目还没有开始，所以让我继续再待在我培训的这个项目上，直到那个项目开始，再让我过去，并且工资按照我培训的这个项目的工资。
如果A那边通知你录用了，那你可以先答应，但并不着急问报道的事情，缓几天。然后去B这边面试，B通知复试，说明B也是有意向的，主要是想再考察一下，如果B第二次面试结果满意，那他们可能会很快的时间通知你被录用的消息。如果B面试完，过了3天没通知结我最开始和公司人事沟通，说是无责底薪。因为小公司吗，面试也没那么多讲究，就没细问，我就直接说我在网上都问过了。就没问面试的人员。现在工作一个月，我问工资，他们说是有责工资，没达到预期一点不给。因为是KTV行业所以没有合同。工作职位是招聘，招聘女孩的。
我是一名外企六千人公司的招聘人员.按照我几年的经验来看,主管说你的工资报的有点高,意思就是说希望你可以在试用期内得到相应的工资.并且你的经验和技术含量等已经通过考核.工资高是对你入职直接有影响的.因为如果工资成本高,HR会考虑选择其他的候选你好，是这样的我昨天去面试案件助理，通知我下周一去培训，但是没有说明是否后期要考试
不好说，也可能真的是主面试人临时有事，但一般不太会出现这种情况，很能是再拖延，或者有其他的意向人员和安排了，不过面试这种事也不是百分百成功的，不合适就多看几家公司，面试也没损失什么，还能涨涨经验。 原问题：《我朋友通知昨天面试，结果面试公司您好，我一开始面试的时候他们没有说压一个月工资，现在突然和我说要压，我应该怎么维权
hi，您好。这种公司应该趁早倒闭，别出来祸害没经验的小鲜肉（公举）好嘛？！首先，这是违法的！试用期内公司要上交五险一金。有些单位只上保险没有金，这也是不合理的！其次，工资压你一个月？凭什么？这也是违法的！若拖欠工资必须提前告知！这上来就说不相关法律热点
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