我想要咨询劳务仲裁的相关事件
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月帮助201720人公司的做法欠妥:公司的规章制度应当要由职工大会表决通过并在公司醒目位置张贴;说你严重违反规章制度缺乏依据;解除劳动合同不支付经济补偿金违法;至于提成应当按照双方或者劳动合同的约定操作。申请劳动仲裁维护自己的合法权益是没有错的,但是,一方面造成这样的局面你自己也有一定的过错、另外方面需要收集证据、时间和精力、也许还要聘请律师,所以,最好能够与公司协商解决,稍微吃亏一点也就算了,你纠缠在纠纷中的时间和精力还不如重新寻找工作赚钱。实在没有办法通过劳动仲裁的话,你也不一定完全达到你的主张。综上所述,只是个人意见,仅供参考,最终要由你自己分析利弊后决定。 原问题:《你好!我想咨询劳动仲裁的事情》回复于 2022-11-20 10:04:09
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1、公司当然应该缴纳社保,还应缴纳公积金; 2、合同未签订,可以要求11个月的双倍薪资,你2200*11*2 女朋友2000*11*2; 3、此类劳动纠纷必须先进行劳动仲裁的前置程序,60天可以仲裁判决; 4、保留上班的相关证据,相关法律热点
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