工伤认定为9级，受伤前一年的应发工资是11000，扣除公积金等的工资是9000应该赔偿多少？

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  月帮助201720人

  　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准（每天30元）支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。　　计算：本人工资X停工留薪期月数=　　这个本人工资按你正常工作的工资，个人认为按1300元。　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2010年北.京职工平均工资50415元，月平均4201.25元，4201.25X60%=2520.75元，你的工资低于这个数，要按这个数计算。　　计算：2520.75X9=22686.75元　　4、解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，按照北京市的标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为6个月的北.京市上年度职工月平均工资。　　计算：4201.25X（6 6）=50415元　　2011年北.京职工平均工资今年4、5月份公布，以此计算这两个一次性，相对还会高一些，因为职工平均工资一般是逐年提高的，所以，你可以考虑今年4、5月份后再提出解除劳动关系。　　以上4项之和就是你应该得到的工伤赔偿。 原问题：《工伤鉴定九级，请帮我算一下赔偿金额！》

  回复于 2022-11-20 10:03:51