我想请问下,公司隐形股东向公司借款没有还?需要承担什么责任?
律师回复
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月帮助201720人1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。5、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。6、、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。 原问题:《本人提前30天提出辞职申请 如果30天后公司不让走人 公司是否违反劳动合同法?》回复于 2022-11-19 06:44:58
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钱没有到公司账户,收据是开的公司账户,需要承担什么责任吗?
着首先还需要??对于授权签约人的权限,再就是对方转款是不是通过了授权签约人,如果合同条款没有明确权限,而且签约人也没有插手转款,就只能找对方继续要钱,或者通过到法院起诉解决。 原问题:《公司委托他人签合同,款项没有打到公司账户,需不需要负法你好,银行违法违规发放贷款,借贷公司承担什么责任,借款人承担什么责任,
银行违规放贷会构成违法发放贷款罪,应承担刑事责任。合同经办人代公司收款需要承担责任吗 合同经办人代公司收款需要承担责任吗
如果因为自己的过失导致收款出问题,是需要承担相应法律责任的供热公司发生人员死亡供热公司需要承担法律责任吗
供热公司没有按时取暖承担的应该是违约责任可以就违约事由适当赔偿,还有供热设施维护责任以及当事人约定的其他事项等,供热公司未及时供热与自己在家中自己取暖造成的人员伤亡不具有因果关系没有侵权责任,后者由于自己的过错导致的,所以应自己承担责任。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了