I伤，老板不解决，不补偿
劳动争议2025-04-12 13:03
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老板不给我们I资，打电话不接。
用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》I伤骨折老板不管不问，我怎么办
先需要认定工伤才能往后面走流程 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。你好你好I工你工你I伤I工伤
工伤就是因公伤害，是指职工在生产或工作中负伤或残废。公民因公伤害可依法享受有关医疗费、就医路费等待遇。因公残废完全丧失劳动能力时，享受因公残废抚恤费；部分丧失劳动能力时，享受因公残废补助费。 根据国务院2003年颁布的《工伤保险条例》，职被人打了，轻微伤，对方不赔，派出所不处罚。
被他人殴打致轻微伤，对其违法行为应由公安机关依据《治安管理处罚法》的规定予以拘留和罚款处罚；对于民事赔偿问题，公安机关没有最终的处理权，如果调解达不成协议，你应该直接向法院起诉。 原问题：《我被他人打成轻微伤后因派出所调解对方不赔偿我该怎样民事诉讼轻微伤对方不赔付
轻微伤没有实际意义，因为不管有没有伤只要打架就知是可以行政处罚，但是实践中不是太严道重可以不作处罚，要是对方没有动手，版派出所可以对你行政处罚，要是赔偿对方和解了可以免除处罚，要是互殴双方都可行政处罚，赔偿私了不了，法院处理权。 原问题：《相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
