公司取消住房福利和电话费用补贴
合同纠纷2025-01-30 08:34
律师回复
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月帮助201720人员工和企业一起共渡时艰吧！你刚工作不久，就工伤，公司并没有遗弃你。你应该对公司有感恩的心！而不是一味的跟公司索取。这个经济危机的时代，企业能活下来，能给你正常发工资，你就应该感谢你的老板了！真希望你能多考虑下，替你老板考虑下。如果真是企业支撑不住，倒闭了！你可能工资都发不了！ 原问题：《工伤期间，公司取消我的房屋补贴费用算不算违反劳动法？》回复于 2022-11-19 05:32:58
相似问题解答
借调人员福利补贴
一般情况下是按照你原有的工资计算，该给补贴的给补贴，该计加班费的计加班费。如果被借往特殊岗们，从情理上来讲，需要支付给你该岗位的补贴（诸如高温补贴、夜间津贴等），但无法律文件支持。通常情况下，在借调期间，被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制我享受育儿假，公司取消我的福利假，请问是否合法？
是否违法，关键看你与公司在劳动合同中有无关于年终奖发放问题的约定以及公司规章制度中有无关于年终奖发放问题的规定。首先，如果你与公司在劳动合同中就年终奖问题有约定，而且公司以休年假为由取消你的年终奖违反了劳动合同的相关约定，那当然可以确定公司政府拖欠退休教师住房补贴
为进一步明确行政事业单位职工住房补贴政策，根据市房改领导小组第 37 次会议精神，现对行政事业单位职工住房补贴的有关政策补充通知如下： 一、职工工资对应享受职级核定住房补贴面积标准的时点 为便于操作，职工工资对应享受职级核定住房补贴面积标准公司下个月要取消房补和餐补说合同没有写可以取消 合法吗
招聘信息写的没有用，得看合同，如果合同没有补贴明细，就看公司规章制度。这种小型补贴经常有变化的，如果差的钱太多了，员工都不满意的，可以反映一下，看看公司会不会以别的形式补一些。 原问题：《招聘信息写着有餐补，现在公司不承认有餐补，要取消，劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
