单位多年未交社保，现在依法补缴了，现在要起诉我们
合同纠纷2024-11-21 10:45
律师回复
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月帮助201720人1.用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。2.支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月...3.需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细...4.通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。 原问题：《我在一家单位工作了11年，对方没给交社保，现在起诉法院，判决了，还能一次性补交吗？》回复于 2022-12-23 13:00:30
相似问题解答
企业未给我们缴纳社保有20多年了，现在我们可以要求单位补缴吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过原来单位社保补缴
在单位工作后，保险缴纳开始是根据劳动合同的时间缴纳的，试用期也需要缴纳，但是如果那时没交，是可以补的，只需要填写社会保险补缴申请表就可以了。如果补缴的月份多的话，需要一些证明。 原问题：《关于换单位后，之前社保补缴的问题》单位未交社保有追诉期吗
展开全部：《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”可见，为建立劳动关系的劳动者投保，是用人单位的法定义务。 《劳动保障监察条例》第20条我诉求原单位给我补缴社保问题。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。 为弥补因相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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