哺乳期女性安排夜班或者调到很远的地方不能去的,在加油站上班油气重影响哺乳,怎么维权
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哺乳期要求去公司上班,公司原地址很近,后期变更地址很远
劳动合同时按照新地址签订的,你就得按照新地址去上班。到期不去,也不给公司请假就属于旷工。建议你去单位办理请假手续。“案例”:2015年5月14日,小李入职A公司并参加入职培训,学习了A公司的员工手册及公司制度,其中员工手册载明员工请假需提前哺乳期辞职怎么维权?
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁国家对三期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,三期职工有权申请以下赔偿:1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍2.怀哺乳期工作量的问题
1.关于你上班应享受的待遇:女职工产假期满上班的,用人单位应当给予一至两周的适应时间,使其逐渐恢复工作量。因身体原因不能正常上班的,经医疗机构证明,其超过产假后的休息时间,按国家规定的疾病医疗待遇规定办理。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的哺乳期修完不让继续上班
申请劳动仲裁维权,属于违法解除劳动关系。具体处理办法可以点击头像联系我咨询哺乳期可以申请弹性上班吗?
女职工在哺乳期内,用人单位不能以劳动合同法第40、41条规定解除劳动合同,但是劳动者有严重违反公司规章制度的行为也是可以被开除的(符合劳动合同法第39条规定等的)。法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了