劳动关系在青州，去平度新厂工作4月，回来原公司不给安排工作了
劳动争议2024-11-21 13:32
律师回复
-
月帮助201720人你的意思是,你属于此公司的外派人员,是吗?如果是这样的,原公司这么做是不合理的.只要为某公司工作,并且签定了合同,都应该帮员工缴纳社保.不过现实中,就看公司操作了,很多公司都在逃避缴纳社保.看自己和公司如何协商了. 原问题：《工作关系在原单位，因单位人事安排不合理，而没在原单位工作，出外务工，原单位不给交社保是否合理》回复于 2022-11-19 05:07:22
相似问题解答
劳动纠纷，公司不给工资，不交社保，也不安排工作
单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。投诉时，可在公司工作了3年，没签劳动合同，说辞退就辞退了
申请劳动仲裁维权在公司工作了五年不给买养老保险怎么办
不清楚仲裁委裁决厂方只补缴2006年1月至今的社会保险金的法律依据是什么，但可以明确告诉你，仲裁委的裁决是错误的。 《劳动保障监察条例》第二十条明确规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉在金融公司工作了23天离职，没签劳动合同
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的与劳动者辞职是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第工作了几天，公司不给发工资咋办
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
