公司和员工不签劳务合同的对公司是怎么处理好

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  这种情况HR在操作时要特别注意：首先，发一份《续签劳动合同书面通知》，让员工签字，我附一份格式给你；然后办理续签合同手续，或者离职手续如果员工不续签，原劳动合同期满终止，企业无需支付经济补偿金。具体参照：《劳动合同法。第四十六条第五款之规定 劳动合同续订征询单致员工 ：您与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,公司现就续订劳动合同事项征求您的个人意见。此表将作为劳动合同续订过程的文字依据之一，请您认真填写，据实回答，并于 年 月 日将此单回复给公司人事部门，逾期不返回的视为个人不同意续订劳动合同，劳动合同到期终止劳动关系。一、 在公司维持或者提高劳动合同约定条件的情形下，您是否愿意与公司续订劳动合同？ □是 □否二、 不续订原因. 原问题：《企业员工不签订劳动合同应怎样处理？》

  回复于 2022-11-19 05:06:15
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  郝碧佳律师

  月帮助7471人

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