我来公司应聘的是抖音策划岗位，现在已经工作超过一年了。公司单方面叫停了我做抖音策划的工作，现在安排我做微信视频号的工作，并且额外给我增加了朋友圈反馈视频的工作。公司单方面更改我的工作内容并没有经过我的同意。我和公司签订的劳动合同现在也已经到期还没有续签。请问我是否有权拒绝公司的安排？
合同纠纷2024-11-21 21:26
相似问题解答
我的抖音号是在公司拍摄视频火起来了，我现在把抖音号给朋友直播带货了，有没有违法
就是提示你和他关注的列表有俩个人是一样的，比如你俩同时关注了赵丽颖的抖音号。以抖音12.8.0版本为例,抖音上显示2个共同好友的意思是手机通讯录中的有两个共同的联系人好友，而不是关注的好友。抖音（Tik Tok)是由今日头条推出的一款短视频你好，公司跟我签订的劳动合同约定了具体职位，现在要给我增加法人投资的另外一家公司的同岗位工作内容给我，我不接受的话，公司能以不服从工作安排为由开除我吗
1、合同期满，公司以同等待遇或高于现行待遇你不愿签合同，则没有经济补偿金。2、失业金，单位给你交纳了失业保险，失业后你就可到劳动部门领取3、单位要给你调换岗位或工作地点，应当与你协议一致。你可以改变了工作环境、增加工作强度不接受换岗。好好与我现在在公司做代理主管，现在公司不满意我的工作，要调回。请问我怎么解决
按航空公司碰到的问题看这样做是有必要的，很多离职人员在订票期间可能产生差错（这种情况非常多），但是工资结清的情况下就要公司承担。但是合不合理要看你是否接受，不接受的话可以去申请劳动仲裁，但是要求提供单位证明，比如盖了公章的证明或者员工证之类公司要求我们上班期间用自己的抖音号直播 还要把自己的抖音号名字改成公司的
就是提示你和他关注的列表有俩个人是一样的，比如你俩同时关注了赵丽颖的抖音号。以抖音12.8.0版本为例,抖音上显示2个共同好友的意思是手机通讯录中的有两个共同的联系人好友，而不是关注的好友。抖音（Tik Tok)是由今日头条推出的一款短视频您好，是这样的，我从出来工作到现在已经半年时间了，但是我的公司没有跟我签订合同，也没有帮我缴纳社保那些，我现在不想做这份工作了，可以要求公司赔偿吗
1，你和公司之间应该说是签字劳动合同2，如果你现在还没毕业，公司是不能也不用给你缴纳保险的3，实习期（包括实习结束但未毕业阶段），这段时期你的社保关系在学校，公司不用为你缴纳社保，但如果实习合同已经结束，应该说你签订新的实习合同或者 劳动合相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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