在厂里上班，刚转正，签了2年的合同，现在工司要买断合同，
损害赔偿2024-11-20 23:00
律师回复
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月帮助201720人按实际工作年限支付补偿金，工作四年应该支付4个月工资作为补偿金，标准为前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给8个月工资。 原问题：《我在厂里工作4年了,2年后我转了正式工,厂里现在要解除劳动合同,只给我2个月赔偿合理吗》回复于 2022-11-19 04:24:43 -
相似问题解答
我承包了工司的操作部没和工司签合同！现在不想干了！工司没结钱？怎么
他是不想给，还是想拖拉工资。这要说明白的，因为这两种情况的结果是完全不同的性质。按理说当今的社会不会有这么无赖的公司，如果真是那们的话，那他们是怎么做生意的，工人的工资都想赖。现在网络时代你想要要这笔辛苦钱还是很容易的。－－－－网络 原问题我在日企公司上班，现在还没有转正，没转正之前是和中介签的合同，现在被厂里退回给中介公司，中介这边让我办离职，推介我到别的企业，这种情况合理吗？
1.处于试用期时，就应当签署劳动合同，不知道公司与你签定的是什么性质的合同 2.按照《劳动合同法》离职需提前一个月告知用人单位，你提前一个月走可以的，关键是你所签署的合同是什么的，里面具体如何规定的，用人单位会不会让你赔偿，就会有牵扯到这个厂里合同，签了一年合同，好不好不履行
合同签了你走就是你的不对了，不过合同上有规定在哪些情况下可以离职，如果符合就不要紧的，还有，如果公司不来找你麻烦应该问题也不大，有些都是签了合同不到就走人的，最多损失点钱而已，你自己考虑，看公司规模和对法律重视程度。呵呵 原问题：《我想咨询我在厂里面上班，合同期签了三个月，现在没满合同期想辞职，但是组长不给签字
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 你还在试用期内，只要提前三天通知公司辞职就可以。而且工资一分都不能少你的。公司如果不给你工资，签了合同，但是工作了半年多还不给我转正
按国家劳动法规定，只要公司录用了你，哪怕你在试用期也是要给你交社保的，即使没有转正，你也可以拿到你的保险钱。否则就是公司违法，你可以去劳动局告你的公司的。这个我能肯定。 原问题：《如果我在公司上了半年班 但是公司没给我转正 但是劳动法上面规相关法律热点
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