劳动工伤劳动工伤
劳动争议2024-09-28 09:07
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工伤，无劳动合同，有劳动事实，发生工伤
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件工伤没有劳动合同，想申请劳动仲裁认定劳动关系，走工伤认定
1.可以申请工伤认定，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤工伤已经劳动仲裁 工伤以及劳动仲裁
专业办理劳动工伤纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳动纠纷，工伤认定，劳动仲裁
工伤认定有人力资源社会保障局负责，不属于劳动争议仲裁范围。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工或者用人单位对人力资源社会保障局作出的工伤认定决定不服。可工伤确认劳动关系和工伤处理
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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