疫情期间,积极配合,居家隔离,单位扣钱
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疫情期间居家隔离卧室门贴封条合法吗
居家隔离是指过去14天来自或去过重点疫情的人员以及划定为中风险地区的人群等,都要从严从紧落实14天居家隔离健康观察措施,在家中隔离观察期间,如果家属与隔离观察者有接触,进入到隔离观察者的房间,双方都要正确佩戴口罩,出来之后需要清洗双手等根据疫情隔离酒店的 中间让回来居家隔离
2022年11月10日国家疫情防控新政,对入境人员,将“7天集中隔离 3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离 3天居家隔离”,期间赋码管理、不得外出。入境人员在第一入境点完成隔离后,目的地不得重复隔离。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各请问疫情隔离期间兼职单位是否可以扣除隔离期间的工资?谢谢🙏
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条,无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极因疫情隔离期间无法上班,没有居家办公的条件,公司让欠班是不是违法的
隔离期间发生地震的话跑出小区避难属于紧急避险,国家政策是人性化的,只要跑出小区后不随意走动,理应允许避灾。不过,具体规定需要咨询当地社区人员。 如果没有特殊情况,在隔离期间,偷跑出小区是违法的。因受疫情影响小区被封,住户翻围墙出逃的,是构成相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了