别人违纪滋事。我反抗,我开除了。别人违纪的。公司不开除。工会全程介入。我怎么能让对方也开除
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公司纪检以我违纪要开除我
1、公司依据劳动合同法第三十九条的规定开除你,解除劳动合同是不对的,一是需要有相应的规章制度,二是需要有足够的证据,三是开除是一种处分按《企业职工奖惩条例》的规定,要履行非常严格的程序,公司都没做到可以说是违法的。2、公司违法解除劳动合同,你好 公司以“吃拿卡要”严重违纪失职开除我,不支付我原约定的报酬,怎么办?
“你和公司在劳动合同中约定,工作时间三年,期间若公司以任何理由辞退你,要支付你六万元人民币做为劳动合同违约金”;因为该项约定不违反劳动法的相关规定,因此约定有效(个人观点)。 被公司辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单你好,我被公司无故开除了,怎么办?
如果公司不是合法开除你的话,则违反了劳动合同法,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,具体情况可以咨询律师。 原问题:《我无缘无故被公司开除,我该怎么办》我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》劳务方面的,公司开除了我
你好,我是济南舜源人力资源管理公司的。对于你的情况,给出以下建议:用人单位没有权力开除派遣员工。只能退回给用工单位。而且只有满足以下条件下才能退回1)被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)被派遣劳动者严重违反用工单位的规章相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了