工作两个月被辞退应该怎么补偿
经济纠纷2025-02-22 09:36
相似问题解答
被公司辞退应不应该得到补偿
如果是合法辞退没有补偿，违法辞退应该支付补偿你好 我被公司无故辞退 ，干了1年零8个月，应该怎么要补偿
可以和公司协商赔偿被公司裁员辞退，应该得到什么补偿
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，被公司辞退的补偿问题，应该属于劳动纠纷吗
违法辞退应该支付赔偿金。合法辞退没有补偿。您好， 员工工作了15个月， 如果要辞退， 应该怎么算经济补偿金
违法辞退是2N ，该员工是工作了15个月，也就是需要赔偿3个月工资相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
