你好，我想问一下，兼职劳动合同没必要干完一年，这是不得解除合同，如果解除合同的话，需要支付5000块钱违约金，我昨天签的，今天后悔了，可以直接提出解除劳动合同吗，不支付违约金？
劳动争议2025-01-30 10:31
相似问题解答
提前解除合同需要支付多少违约金
违约金只针对两种情形：一、服务期未履行完的；（公司提供专项培训费用时才存在的）二、有商业秘密的；其它的一律不需支付违约金，如果你在试用期间，提前三天以书面形式通知用人单位即可；试用期后的，提前三十日通知。 原问题：《提前终止合同是否需要交违单方面解除合同需要支付多少违约金
以合同约定为准和农行签约三方协议 违约金10000如果不签劳动合同的话需要赔付违约金吗
会的。在未签合同前，三方协议中的违抄约金条款适用于民（事）法，具有法律效力。如果没有达到解除三方协议中的条件（比如考研、公务员、参军入伍等。具体参考你的三方协议），袭你在试用期内辞职会被要求交纳约定违约金。但是等到你正式签订劳动合同bai后我是乙方，涉于教育类型的合同，金额未写明，诉求为现在我需要解除合同需要支付1000元的违约金
看《劳动合同法》第87条。赔偿金是经济补偿（第47条）的二倍。如果没有提前30天书面通知，还应额外支付一个月工资。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地合同期为三年，乙方提前2年解除劳动合同吗？提前30天告知，需要支付违约金吗
展开全部1、劳动者解除合同需要履行的义务：试用期内需提前3天通知用人单位解除合同；没有试用期或已过试用期的需提前30天通知用人单位。2、只有以下两种情况劳动者需向单位支付赔偿金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，且解除劳动合同属于该服务期内相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
