您好离职后报销迟迟没有发放离职后报销迟迟没有发放该怎么办呢?
公司法务2024-11-21 11:52
律师回复
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月帮助201720人在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司应按试用期过了的工资标准发放。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 原问题：《离职后公司报销和工资40天未发，且离职手续办理也是40天未完成，怎么办？》回复于 2022-11-19 01:56:06 -
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离职后工资未全额发放，欠报销
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，公司报销款迟迟不发
医保卡的问题，你可以持医院的住院证明申请急办，可能要加些办卡费用。一般情况是先解决医保卡的问题，再办住院手续，否则可能无法享受医保待遇。单位参加医保后，不可能再给你报销医疗费用，因为没有法律依据 原问题：《请问医疗报销款6个月了迟迟没有报下企业离职后报销费用未能报销下来如何处理
1、劳动者办理辞职后，公司没有按工资考核规定支付出差费的，那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。 2、还有要提供出差费相关的发票，比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票，然后，按照公司规定的报账要求填写报销单据，这些有利证据，可以离职后，公司拖欠我的报销一直没有发
直接公司所在地劳动局举报就行了，劳动局会给你做劳动仲裁的，不需要起诉的，如果一定要起诉对方，你需要准备好相应的证明来证明你说的是真实的，只要你能够证明是真实的，公司所在地法院直接起诉，花几十块钱请人写个起诉书就行了，实在不行也可以请律师，大年终奖金离职后不发放年终奖金离职后不发放
您好，劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 原问题：《离职后上一年的年终奖不给发》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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