劳动仲裁。兼职没合同，拖欠半年不给钱
经济纠纷2024-07-04 13:08
相似问题解答
我签订的半年的兼职劳动合同但我不想做了
1）这个劳动合同是有效的，是你本人根据自己的意思表示签订了劳动合同2）至于工资比先前承诺的少了，以合同上注明为准。3）如果合同上写明了如劳动者合同期未满辞职须赔偿违约金，则违约必须支付违约金。 原问题：《我与一家培训机构签订了半年的兼职合同兼职工资拖欠怎么办？没有签定劳动合同
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大百；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍劳动仲裁 发起劳动仲裁，拖欠工资未签劳动合同
要向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付被拖欠的工资，首先要证明与公司存在劳动关系，如果没有签订过劳动合同，那么就需要其他证据来证明存在劳动关系，案情中所说的工作证明，其实质就是说怎么能够证明存在劳动关系的问题。根据原劳动和社会保障部的有工资拖欠半年没有劳动合同
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿劳动仲裁，拖欠工资不投保不签合同无理由开除员工 ，克扣工资
《劳动法》第三条规定：展开全部“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动法第相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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