工伤十级，社保局已赔付，现在离职公司还要赔付吗？
劳动争议2025-01-18 15:31
律师回复
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月帮助201720人工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你可以按第二款申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体多少可以去当地的劳动部门了解 原问题：《我在一工厂上班，在09年的时候出了工伤，评定为十级工伤，社保局也赔钱了，请问现在辞职厂里还有赔钱吗》回复于 2023-01-07 02:12:15
相似问题解答
你好，我老公工伤鉴定十级，社保局赔付多少，用人单位需要赔付多少？
十级工伤，社保局工伤保险基金给你七个月伤残费，按你月工资计算，继续工作，没有其他了，以后因伤残处用药治疗都免费，你要是合同到期或自愿解除合同，用人单位赔偿你一次性医疗补助和伤残就业补助金 原问题：《工伤鉴定等级为十级，公司和社保局都应该怎么十级工伤赔付官司
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。十级工伤能赔付多少
需要具体咨询计算。工伤十级赔付几个月
1、工伤十级，单位应该支付员工一次性就业补助金。根据地方规定的不同，单位同时可能需要支付员工一次性医疗补助金。具体金额根据地方法规进行计算.2、依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤工伤十级，并且没有离职，社保在续缴，应该赔付多少
在没有辞职之前，员工可以获得一次性伤残补助金为7个月本人工资，按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算，最低不得低于统筹地区职工平均工资的60%。依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
