这边公司说给我按月发工资，但是我只上了20天，还有10天没上班，但是那10天的工资也扣了
合同纠纷2025-04-03 15:54
律师回复
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月帮助201720人百分之九十九是不可能要回来了，即使老板给了，那也是看在你们的私人关系了，不请假就不上班算旷工，属于自动离职，从什么角度你都要不回来钱的。既然是老乡，好好商量一下吧。 原问题：《请问大家！公司压我20天工资，20天是分2个月压的，每个月压我10天工资我现在想把压工资要回来？》回复于 2022-11-19 01:20:40
相似问题解答
申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况我在海口市上班，公司没给签劳动合同，也扣了社保钱，但是社保没给交钱，拖欠工资老板玩失踪，我该怎么办
1.劳务公司扣了我的社保费但是没有给我交社保。可以向当地劳动监察大队投诉。2.还有没有和我签订劳动合同。已经离开劳务公司了，并有了新单位。没有什么可补偿的。 原问题：《1.劳务公司扣了我的社保费但是没有给我交社保，2.还有没有和我签订劳动合公司扣了我的税，但是没给我缴税，这算偷税漏税吗？
很有可能是时间差问题，如果你的工资是15号之后发，而地税申报是15号之前，你15号后发的工资扣的个税，公司就要下个月15号之前申报缴纳了，这种情况你在下月15号后应该能查到请采纳！！ 原问题：《公司工资条有注明扣了税钱，但是没给我缴税》我想辞职 但是公司不同意 然后我自动离职 公司不给我发工资
你是7月18日上班，正式的，8月7日没去对吧？【1】根据劳动合同法第37条规定，你是正式的职工，就应该提前30天向老板辞职，并且一定要写书面的辞职报告。如果违反，给老板造成损失的，按第90条规定，要赔偿老板的损失。【2】劳动法就没有一天扣三您好！6月份我上了20天班，本来是7月15号发工资，但是公司通知22号延迟发，要给我们上班的工资打折，这个合法吗
补充：你在辞职的时候可以要求单位立即结清工资的，这是单位的义务，而不用等到下个月15号。另外，单位虽然没有开押金的证明，但是只要你能证明每个月单位确实扣了钱即可，你可以以合同约定的工资为准，然后和你的工资单进行对照，或者可以找其他同事帮你证相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
