您好我问一下公司在没有签劳动合同情况下会不会罚款
公司法务2025-02-22 20:21
律师回复
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月帮助201720人有签过就业协议么?不是劳动合同,是一种保证你会去该公司上班,以及该公司保证你可以在该公司工作的协议. 如果签过,那么你上班迟到,确实可以罚款,不过一般来说病假,且有医生病假单的,可以后置请假或电话请假,公司只能按病假处理,不能算迟到.关键是你是否有病假证明以及是否请过假(比如电话联系主管). 原问题：《与公司没有签就业合同，公司有权利罚我款吗？》回复于 2022-12-09 00:41:43 -
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您好，想问一下，我和公司没有签劳动合同的话
根据《中华人民共和国劳动合同法》第一章第二条【适用范围】的规定，原文如下：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、接触或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与厂里随便罚款，没有签劳动合同开除合法吗？
请问你的劳动合同到期了吗？ 如果没有到期，而且你并没有违反劳动合同的相关规定的话，公司是不可以随便解聘你的。 如果合同未到期而公司要解聘你的话需要提前15天告知你，并给与你相应的补偿。 如果是劳动合同到期的话就没什么好说的了。 至于公司没有签劳动合同
你拿到的那份劳动合同只要是有双方的签章，即发生法律效力。所以即使老板留底的那份没有签章，也不影响你们双方签订的劳动合同的效力。你的公司如果没有规章制度，或如有规章制度而没有向员工公示，那么公司是不能随意罚你们钱的。所以你没有必要把规章制度列在公司上班39天，公司没有跟我签劳动合同
依据《劳动合同法》第82条，你可以这么主张。但通常情况下，劳动者提出来的时候已经和用人单位存在争议，所以单位不可能全额支付。你的心理价位得打到六到八折。如果申请仲裁，至少耗费时间45天。 原问题：《公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗？你好公司没有签劳动合同
劳动仲裁时效没过的话，可以主张双倍工资，具体可以在平台咨询首页上点击我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
