承包厨房工资没结，怎么样可以最快结工资？
经济纠纷2025-04-26 11:53
相似问题解答
不结工资，离职不给工资
劳动者离职后，公司没有在离职的下个月发放工资，就是属于拖欠工资，按照劳动合同法规定，劳动者是可以申请赔偿，因劳动合同法没有具体赔偿额度的规定，所以一般按银行利率来赔偿。 原问题：《在工厂离职后，不结工资，多少时间才算拖欠工资？拖欠工资按多少你好工资没结给我怎么办
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿不结工资 涉嫌诈骗
展开全部其实老板这么做无非是想拖住你，不想让你马上离开。因为他还没有找到接替你的人。你就跟他讲你可以晚一个月离开而不是马上，但他要立刻开始招人接替你。这样不会耽误他挣钱。大家好聚好散，一个做老板的只要不耽误他挣钱我相信他也不会赖你的帐。实在老板不给结工资……
1、书面通知解除劳动合同。 既然你觉得老板说大话，看不惯，可以解除劳动合同；根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你只要你好，工资不结不让走
你好，如果单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形，比如何说拖欠工资、未给你交纳社保等，你可以随时辞职，并不需要老板的批准，而且还可以要求经济补偿金，一年一个月工资的标准。如果单位无任何违反劳动法的行为，你需要提前三十天通知单位，三十天一到，相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
