你好，是这样的入职后的两周内我签过一份没有写转正工资和公司签字盖章的劳动合同，合同上写明了试用期是一个月，劳动合同是一年的劳动合同，但是现在已经离入职超过一个月了，没有转正也没有给到我有公司签字盖章的劳动合同
合同纠纷2025-02-22 13:59
律师回复
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月帮助201720人你这份合同只是约定试用期的合同，是无效的。劳动合同法第十九条有明确规定的。如果你不想在该公司继续工作了，可以申请劳动仲裁要求满第一个月后至今的双倍工资。仲裁后一般是不受欢迎的。 原问题：《我入职公司的时候签了一份试用期合同为3个月，现在合同已经满了，没有再签劳动合同，公司也没有解雇我,》回复于 2022-11-18 23:43:50
相似问题解答
劳动合同甲方没有签字，盖章，乙方先签字的后来甲方没有把合同给乙方
这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。不过你可以根据相关的法律法规知识要求经济补偿。《劳动合同法》你好，我的劳动合同没签字没盖章
无效根据《劳动合同法》第10条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第1入职一个月公司没签劳动合同
入职后公司是否已经和你签订劳动合同，如果已经签订，会收回去盖章（拉动合同一般都是空白的，员工签字后收集起来回到总部统一盖章也是有的），可以找公司人事部门闻一闻，如果他们扣住不给你是违法的，如果只是公司正常的行为，不违法。 原问题：《我在公司律师您好。签了劳动合同。合同上的公司方签字是别人代签的。没有公章。这样的劳动合同生效吗
1、首先要看雇主是单位还是个人，是什么性质的单位，如果不是法人的话，个人独资公司、私营企业、合伙企业执行合伙事务的负责人签字，合同也成立。不是单位，纯个人雇佣的话，无章可盖，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三个月工资的约定实际上是悔劳动合同我是乙方签字也按手印了，但是甲方没有签字没有盖章
如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。法律链接：《合同法》 第三十二条当事人采用合同书形式订立相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
