工作中受伤了还怎么处理
劳动争议2024-11-21 14:09
相似问题解答
工作中受伤了，没有任何赔偿
1.在工作时间，工作岗位上，因为工作受伤，应当是工伤。2.老板不赔偿，你应当自己在一年内向劳动部门申请工伤认定，拿到工伤认定再做动能力鉴定，然后索赔。3.没有劳动合同，也需要有其他证据证明你与老板有事实工作关系，是在工作中受伤，比如工资条，你好我在工作中受伤了
第一 这个不能因为你在上班时候受伤就说是工伤 要看是因为工作导致的受伤才算的第二 你可以问下相关的公司 还可以去相关的社会保险中心 做下鉴定 第三 社会保险中心电话12333第四 如单位给你放假 你可以不去 如果单位没有给你放假 你自己不工作中被烫伤了，我该要求什么赔偿
可以先跟公司协商，因为根据法律，你这是在上班过程中受伤的，雇用单位有责任负责员工因劳动过程产生的损害损失。如果协商不成，可以带上住院证明等资料去劳动仲裁部门申诉。如果能有媒体介入，我肯定会更有效果的！祝顺利！ 原问题：《上班手烫伤了，该怎么在工作中受歧视，
女性在职场上很多时候会受到歧视。从找工作的一开始，多数用人单位就对女性提出的要求非常高，处在相同水平上，公司可能就要男性了。女性必须要比男性优秀，胜出的把握才大些。 进入公司后，很多条件对女性不利，如《女友》疑案COOKAKA酷咔咔提出“相关法律热点
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