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去年干的活工资拿不到,法院判决对方付工资,到现在拿不到。法院执行厅电话不接,也找不到人

合同纠纷2024-10-05 21:03

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    我是做人事工作的。针对欠薪这个情况,楼主需要准备一些证据。欠条是很有力的证据!!1、证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 参考法条《劳动法》3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果拖延过了就不能起诉了。补充:拖欠工资的法律责任我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条还规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地工资标准支付劳动者工资的《劳动法》行政处罚办法第六条还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1-5倍支付劳动者赔偿金。总之,《劳动法》对于欠薪情况,有充分的解释。书店有卖,是个小册子,不贵,楼主可以买一本来参考。 原问题:《去年的工资到现在拿不到》
    回复于 2022-11-18 23:13:55

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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