单位强制性让买车位，不买降薪，违反劳动法吗
经济纠纷2025-01-30 16:12
律师回复
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月帮助201720人当然是违法的。 《劳动法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 降薪属于劳动合同的变更，应当双方协商一致进行。追问：公司在没有跟我签订任何协议的情况下，给我们降过一次提成，我是否也可以告他们呢 原问题：《公司强制性签降薪合同违法吗？》回复于 2022-05-17 16:13:18 -
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公司降薪待岗违反了劳动法哪条规定?
您好，您提的问题，作为多年法律工作者，我在工作中遇到很多，单位单方面降薪是违约，如果劳动合同尚未到期，公司降薪需得到职工的认可。具体分析：1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同企业给调岗降薪后不给工作，违反劳动法吗？
1、检查所签订的劳动合同以及你签字确认已经知悉同意的规章制度中是否有关于授权用人单位调整工资的规定。2、如果没有上述规定的话，根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式小区的车位无产权怎么办？买还是不买？
你好，这种情况你需要考虑，是不是开发商把防空洞用来建造车库然后私自出售了，实践中很多开发商都这么用，最近律师港湾上也有不少人咨询，如果真的是防空洞改造的车库，那么法律上是不违法的，一旦被人举报，那么你势必钱财两空，到时候只能告开发商了，如果调岗降薪违反劳动法38条哪一项
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一学校要求买校服合法吗？ 不买不让上课
关于你的问题，觉得这种行为不违法的。因为你不买校服，也就是说不同意学校的管理制度。你都不同意学校的管理制度，也就是不认同学校，不认同学校那么学校也有权利拒收。（PS这里给你一个思路和参考意见：按照当前社会的统一性，觉得学校的校服还是要买的。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
