还没有开始上班公司就让交服装费这个做法合理吗
合同纠纷2024-11-23 01:54
律师回复
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月帮助201720人所以说你就要自己看准了,那绝对就是骗人的,如果是说他已经录用你了,体检合格正式报到上班的那天让你交,这样交押金的好处就是,以免没有干几天就跑了,就应该没有多大问题了),在新进人时一定得交50元的工衣押金.每次公司都是这样操作,也没有欺骗任何人. 我也在一家公司做人事，我们公司也就是这样的,然后上班十五天后就退还给你，就要你自已看准了，也不能说他一定是骗人的,可能交押金也有他的理由(前提是如果你去面试他就让你交像这种公司呢,然后工衣没有地方扣钱.如果是超过15天不干的话就不用扣钱. 呵呵 原问题：《找工作 交服装费合理吗》回复于 2022-05-17 15:35:30
相似问题解答
不退服装费，还没上班
既然工作内容与合同约定不一致，那么就意味对合同内容进行变更。根据法律规定，变更合同要经双方同意，否则一方可以解除合同。服装费也是违反劳动法的。故我认为：你们的要求是合理的。 原问题：《我们可不可以在不赔偿违约金的情况下与公司解除劳动合同，并办离职的时候公司要求扣除服装费合法吗
本来就是应该单位提供工作服的，毕竟你工作是在给公司工作，所以工作服本来就不应该有任何的费用，这个也就是公司在刻意的为难你的，你不要拖鞋，不然你就自己吃亏了。 原问题：《辞职后公司要求扣除服装费合理么》现在不是新冠期间吗我朋友在某家通信公司上班我朋友得了新冠还没有恢复该公司就让我朋友上班
现在阳性也可上班，如果本人身体实在无法上班，也是按请病假来算你好有个员工社保在其他单位交，在我公司上班，这个违法吗
企业交社保与缴税有直接关系，交缴社保可以合理降低纳税总额。社会保险缴费分为单位负担部分和职工个人负担部分两部分构成：单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目；个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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