我们是烟台开发区公益岗位的交通白愿者，在2016年政府叫我们和开发区业达人力资源公司竖了劳动合同，合同中明文规定三年公益岗满后可以每年续签直到退休，2019年前合同满考核合格后政府又叫我们和开发区大华人力资源重新鉴定了劳动合同，在本月9号本区人亊局突然说只执行前合同中某些条款，后合同作废。本月10号我们把此情况反应给本区信访局，要求执行合同规定和保持原岗位原侍遇。分管领导本月21号文件回复，只认可人事局的原决定，我们感觉文件不合理拒绝鉴字。请问他们这样做合法吗？我们后续该怎么做？
合同纠纷2024-11-21 05:07
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你好，请问我们以前做的岗位没有，公司以劳动合同到期为由，叫我们转岗，要么离职
8日上班后向用人单位告知，该转岗通知无效。因为根据《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同，应该与劳动者协商一致，否则你可以拒绝调岗。你也不要提出解除劳动合同，一旦提出，如果用人单位没有《劳动合同法》第38条规定之情形，你就没有经济补偿。如公益岗位被违法辞退，且单位不提供劳动合同和法律证剧。
这要看你当初是否签订劳动合同，应按照合同约定执行。若你未签订劳动合同但已经工作多年，也视为签订劳动合同，随意辞退你可以到当地劳动仲裁起诉。 原问题：《我是公益岗位人员被单位没有任何理由辞退怎么办？》政府有个水果市场，雇佣我们六个人管理，干了三年，每年开八个月工资，没有签劳动合同，现在结雇了！我们现在找政府能不能要劳动保险和劳动补偿？
1、做了6年都没签合同，劳动合同法是08年实施的，依据相关规定，你现在和公司存在着事实的无固定期限合同，你可要求补签书面的无固定期限合同，厂方拒绝的，依据劳动合同法82条：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无公司要求签代理人合同，不给我们签劳动合同我们可以申请劳动制裁吗？
可以举报1、不给工人签订劳动合同，属于违反劳动法的行为。任何人都可以向劳动监察部门举报。2、另外这个公司的工人，还可以申请劳动仲裁，讨要不签劳动合同期间的双倍工资补偿。 原问题：《别的单位不给工人签劳动合同外人可以举报吗？》租房子 看房后 中介没有跟我们沟通要预存水电费 物业费等一系列费用 让我们交了五百块定价之后，问我们要了身份信息 拿着身份信息签了合同 并按了手印（合同不是我们签的手印也不是我们的）在微信上将合同发给我们后诱导我们签下这份协议，我们发现合同与他所说不同，并且私自用我们信息签合同，没有同意他的要求，
1、如果不签租房协议就没有法律保障，有可能出现很多纠纷。如你把房子租给第三方，你没有合同就会出现纠纷，并且对你也很不利。当然你如果损坏了什么，也会出现纠纷。还有押金的退还方式，如果没有在全中同中约定好，也会出现纠纷。所以说在租房时签订租房协相关法律热点
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