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腰椎盘突出坐骨神经,能认定工伤吗?

劳动争议2024-11-15 06:13

律师回复

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    月帮助201720
    你好,可以鉴定为工伤,如果没有申报工伤,立即申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系,祝你健康。 原问题:《腰椎间盘突出是否鉴定工伤》
    回复于 2022-11-18 21:44:50

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工伤腰间盘突出能鉴定为十级伤残吗 工伤腰间盘突出能鉴定为十级伤残吗

工伤可以去做伤残鉴定评残但是腰间盘突出一般不属于工伤,除非你能证明是因为事故造成的,因为腰间盘突出通常是常年累计造成的,不在工伤范围内评级是看你伤恢复后对工作影响,不是看当时伤势《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定

上班抬重物扭伤致腰椎间盘突出要求认定工伤

可以,如果是在工作过程中意外受伤,那么是属于工伤范畴的。员工在工作中扭伤,导致急性腰间盘突出,是符合工伤认定的条件的,重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的。如果不能证明是突发事件导致的,那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 

律师你好,我腰椎盘突出有10来年了。这个月腰椎盘突出严重,做手术了。我平时工作组装机器经常弯腰,对腰椎间盘突出有影响的。请问算不算工伤?

病情分析:你好,可以配合牵引、理疗推拿、按摩等可以增加椎间隙宽度,缓解肌肉痉挛减少椎间盘内压,椎间盘突出部分回纳,减轻对神经根的刺激和压迫。如果是保守治疗实在是没有效果了迁延不愈的话,是可以考虑手术治疗的。指导意见:平时要有良好的坐姿,睡觉

被压的腰间盘突出算不算工伤

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工作原因导致的腰椎间盘突出能不能申请工伤认定

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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