腰椎盘突出坐骨神经，能认定工伤吗？
劳动争议2025-02-22 06:13
律师回复
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月帮助201720人你好，可以鉴定为工伤，如果没有申报工伤,立即申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系，祝你健康。 原问题：《腰椎间盘突出是否鉴定工伤》回复于 2022-11-18 21:44:50
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工伤腰间盘突出能鉴定为十级伤残吗 工伤腰间盘突出能鉴定为十级伤残吗
工伤可以去做伤残鉴定评残但是腰间盘突出一般不属于工伤，除非你能证明是因为事故造成的，因为腰间盘突出通常是常年累计造成的，不在工伤范围内评级是看你伤恢复后对工作影响，不是看当时伤势《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定上班抬重物扭伤致腰椎间盘突出要求认定工伤
可以，如果是在工作过程中意外受伤，那么是属于工伤范畴的。员工在工作中扭伤，导致急性腰间盘突出，是符合工伤认定的条件的，重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的。如果不能证明是突发事件导致的，那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条律师你好，我腰椎盘突出有10来年了。这个月腰椎盘突出严重，做手术了。我平时工作组装机器经常弯腰，对腰椎间盘突出有影响的。请问算不算工伤？
病情分析：你好，可以配合牵引、理疗推拿、按摩等可以增加椎间隙宽度，缓解肌肉痉挛减少椎间盘内压，椎间盘突出部分回纳，减轻对神经根的刺激和压迫。如果是保守治疗实在是没有效果了迁延不愈的话，是可以考虑手术治疗的。指导意见：平时要有良好的坐姿，睡觉被压的腰间盘突出算不算工伤
需要进行工伤认定 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工作原因导致的腰椎间盘突出能不能申请工伤认定
你好，专业办理劳动工伤认定及赔偿案件。需要委托律师依法维权的话可以联系我相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
