劳动关系在公司上班超过30天没给买社保没签劳动合同老板拒不承认我是公司员工
经济纠纷2025-04-01 14:05
律师回复
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月帮助201720人司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门copy投诉或提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关bai系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与du劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用zhi工之日起建立。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同dao的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。 原问题：《工作超过30天未签订劳动合同违反了劳动法第几条》回复于 2022-05-17 15:02:47
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没签劳动合同，没买社保怎么维权
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之私人老板没签劳动合同和未买保险
私人老板是有企业单位吗，有营业执照吗？若是有，劳动者是有权要求赔偿。1. 根据劳动法规定，自用工之日起，劳动者工作满一月后，未与劳动者签订劳动合同，则需要支付经济补偿金即为每月双倍工资。劳动者工作6年，则赔偿为6*12*工资2. 根据劳动法我在海口市上班，公司没给签劳动合同，也扣了社保钱，但是社保没给交钱，拖欠工资老板玩失踪，我该怎么办
1.劳务公司扣了我的社保费但是没有给我交社保。可以向当地劳动监察大队投诉。2.还有没有和我签订劳动合同。已经离开劳务公司了，并有了新单位。没有什么可补偿的。 原问题：《1.劳务公司扣了我的社保费但是没有给我交社保，2.还有没有和我签订劳动合公司拖欠工资，没买社保，没签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司有违法行为，没签劳动合同，也没买社保
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
