医院备案制试用期最长时间是多少？试用期后可以随时离职吗？是否有最低服务年限？离职的话要赔违约金吗？
合同纠纷2024-11-21 22:44
相似问题解答
你好，试用期可以随时离职吗？
一般要提前通知没签订合同且在试用期可以随时离职吗
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《试用期没签劳动合同可以随时走人吗》员工试用期后离职
如果在试用期内员工被证明不符合试用条件，公司随时可以终止试用，无需支付任何补偿；员工主动辞职也没有任何补偿，更没有支付半个月工资的规定。总之，试用期内无论是辞退还是辞职是不涉及经济补偿问题的。 原问题：《员工试用期离职问题》你好，我现在在试用期，要离职，法律规定试用期离职提前三天告知就可以，到期即可离职，对吗？我现在的公司告诉我试用期离职三天办不完，要两周，三天后自己走的话，算自离，要进公司黑名单，可是我等不了那么长时间，这样合法吗？ 1
首先，找出你的劳动合同，仔细看一下关于离职解聘的条款，一般劳动合同都是按照劳动法的相关条款设定的，和劳动法的内容基本都是一致的，所以先去看一下你的劳动合同中，关于试用期和转正后，离职这一条款的规定。其次，一般试用期内离职需要提前三天以书面形试用期离职时间怎么界定
员工填写离职申请，仅仅写明申请时间即可，离职时间应该由单位填写。但是在写原因时，可加上请单位在三天之内安排离职。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可相关法律热点
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