您好！医院未开业降员工工资也没有签劳动合同违法吗？
经济纠纷2024-11-21 08:17
律师回复
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月帮助201720人不合法，没有超过一年的就要从开始到现在付你双倍的工资，超过一年的视为签订了无固定期限合同。望采纳追问：今天医院给当导诊的护士开除了，没任何理由，干了5个月一句你不适合就开除了，内幕是因为导诊组的组长看不上这个护士，而且还把月奖金给扣下了，这样感觉心灵也受到了极大的伤害，怎样维权，谢谢。之前医院没给签过劳动合同可以到当地的劳动仲裁部门。 原问题：《在医院打工没有签劳务合同，医院的做法合法吗》回复于 2022-05-17 14:06:33 -
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未签劳动合同，违法辞退
如果被认定为严重违反公司规章制度，公司与你解除劳动关系，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知劳动者。如果在公司工作是在一年以内的，可以向公司索取未签订劳动合同的双倍工资啊。申请劳动仲裁（免费）吧。《中华人民共和国劳动合同法》第十条您好：企业随意降基层职工的工资待遇违法吗？
用人单位随意减少员工的工资是违反劳动法律法规的，你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 未经你同意降低待遇属于单方面变更合同,你可申请仲裁. 违法,建议投诉或申请仲裁. 原问题：《企业随便给员工降基本工资工资违反劳动合同吗》您好 我们原公司被收购了 现公司给我们降提成 降补贴 逼迫我们签薪酬异动单 违法么
不合法，用人单位被收购，如影响原劳动合同履行，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更或重新签订劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致原则，如果协商不一致，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金；用人单位单方面降低待遇是违法的，劳动者可以离职并要您好，跟医院签的劳动合同书受劳动法保护吗？
合同工还是事业编制呢？劳动合同到期，用人单位未签未续签合同，多久违违法？
一个月。 江苏周斌律师追问：我朋友到新公司上班，公司只招临时工，并签订一份临时工协议:不给临时工交养老保险，工伤的话公司不负责，这份协议合法吗? 原问题：《劳动合同过期多长时间不续签才违法？》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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