赔偿问题咨询一下
交通事故2025-01-31 16:23
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》规定违约是需要承担违约金的。根据题中的意思，公司要求的九万元的违约金是不合法，劳动合同法规定违约金额不能超过培训金额。由于培训金额为两万元，因此违约金最多赔两万。 《劳动合同法》第22条规定 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 原问题：《服务期内解除劳动合同赔偿问题咨询》回复于 2022-05-20 10:30:24 -
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根据伤势描述应该至少是十级伤残，告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的想咨询一下事故赔偿问题
是交通事故赔偿还是工伤赔偿？说说具体情况可以给你提供法律咨询和帮助想咨询一下交通赔偿问题
您好，有需要的话，可以点我头像进行电话咨询详细沟通。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
