公司是否有权利以pk名义向劳动者收取财物？
经济纠纷2025-02-22 14:48
律师回复
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月帮助201720人你好。首先,根据《劳动合同法》中的明确规定,用人单位自用工之日起,应与劳动其次,《劳动合同法》 原问题：《既然《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位不得以任何名义向劳动者收取财务，为什么还有那么多》回复于 2022-05-17 13:44:46
相似问题解答
公司业务员以公司的名义收取客户的货款，算诈骗吗？
不是诈骗行为，是职务侵占行为，构成犯罪，还要数额达到10000元以上， 法律依据：职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 可以这样理解：1、利用职务上的便公司制定任务，要员工缴纳PK金，合法吗
这种做法不合理，反而会给员工解除劳动合同的理由。依据:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者因管理不善致使公司财物被盗，应怎么赔偿
事实究竟是甚么，如果你确切有责任，被解雇，不会有赔偿的。重点是，既然被解雇了，即便你能要到赔偿，又怎样呢？你还是要重新找工作，建议你放下过去，总结经验，重新开始。 原问题：《在公司因管理不善导致工厂财物丢失被解雇有钱赔？？》物业纠纷中，物业公司有收取滞纳金权利吗
物业公司没有权利收取滞纳金，但可以要求按照合同约定支付违约金。滞纳金，指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。滞纳金具有法定性、强制以招聘名义进行培训，且收取培训费合法吗
劳动合同与合同并不是一回事。劳动合同是属于特别法专门调整劳动关系，这个关系中的当事人是不平等的，劳动者属于弱者。这个关系是由劳动合同法来调整。而对于一般合同，则是平等主体间的商事法律关系，是由合同法来调整。因此，对于劳动合同，则不能按照合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
