公司把我调到外省工作,没有任何补贴,可以拒绝吗
律师回复
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月帮助201720人展开全部在原签订的合同内是否有派遣的这一项约定。若有,你不服从,可以先商量。相关法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题:《公司派我去外地,可以不服从吗,如被辞退有补偿吗?》回复于 2022-12-08 23:10:53
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我现在工作的门店关了,公司把我调到其它门店工作,但是给我降职降薪。我拒绝过去可以吗?
是否有劳动合同,合同上都是有地址的。超出这个地址范围的,可以拒绝。也可以解约(公司赔偿)没有劳动合同,那么你可以凭借工作证(工牌),最近3个月的工资条,通过劳动部门投诉! 原问题:《单位马上要撤柜了,现在口头通知我降职降薪调到其他店,不去算由于原公司经营效果不好,公司把员工借调到其他公司,员工可以拒绝吗?
企业之间相互借员工,这也是一种很正常的zhidao事情。只要保障了员工正常的合理与合法工资收入,这样的工作安排,法律是不会对他做出限制的。当然,在这种工作安排当中的版时候,员工可以和公司之间协商。如果员工直接拒绝的话,会对后期权的工作安排很公司下个月注销,要求我们居家办公,编制调到其他城市,可以拒绝调编 要求赔偿吗?
这要看你当初签的合同里面的条款了。 你那到底是什么性质的企业?国企?民营?外企?股份制?都没说清楚,这样的情况也可以告诉你除非你是国有企业里面带编制的正式员工,否侧你就是个胳膊不可能扭过大腿,要么不干了。去哪里闹都没用,事业编制的正式员工的公司强制把我从青岛调到南京,我不服从,可以解约赔偿吗
1、公司采取给员工调岗是违法的。《劳动合同法》规定,劳动合同条款中必须包含工作内容和工作地点,也就是劳动合同约定了工作岗位。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,公司未与员工协商,单方面劳务公司没经过我同意直接就发了一个调动通知函,直接把我从长沙调到北京去工作,合法吗?
公司调动你而不和你商量,原因可能有两种,一是打算用这个手段胁迫你自动离职而放弃补偿,另一个是形势所迫,上一级机构硬性派下来的任务。你应该找你的领导询问一下情况再作打算。如果是第一种,就直接找人力资源谈补偿,没必要拐弯抹角。另一种情况就需要你相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了