不给员工交社保，不交保险，怎么签劳动合同
合同纠纷2025-02-21 20:18
律师回复
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月帮助201720人缴纳保险是法律强制性规定的公司的义务，这种义务签订合同也规避不了。建议公司与员工慎重选择，因为缴纳了保险才可以为企业和员工在发生疾病或伤亡时分担风险，给予有力的救济。 原问题：《企业不给员工交保险,与员工怎样签合同》回复于 2022-05-17 12:26:35 -
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维权，没有签劳动合同，不交社保
申请劳动仲裁，具体可以点我头像购买服务详细沟通。公司不签劳动合同，不交社保
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询用人单位不给员工交保险
找劳动监察大队反映诉求不签劳动合同、不交社保、无故不发工资
1、在公司工作满一年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险的，员工可以随时辞职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿，同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。2、公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合公司不交社保，不给合同，扣工资
1．你可以通过申请仲裁要回工资。2．申请仲裁的时候写明要求补交社保费用（补交的是单位应交给社保局的那部分金额，且由单位直接向社保局交纳。若调解的，可以要求单位直接补给你一部分钱）。3．没有签订劳动合同的，从2008年2月起至你离职的那一个月相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
