我是农民工劳务纠纷
经济纠纷2025-04-01 23:02
律师回复
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月帮助201720人你直接仲裁用人单位，就是，可以拿到10个月补偿金。追问：但是合同是跟劳务公司签订的，劳务公司的人说，大不了调解，我还去那个公司做。拿不到钱，因为合同还存在，我跟用人单位没有合同你没和用人单位签合同，那么你仲裁只能找劳务公司。问题关键是劳务公司还要你去工作，而劳务公司并没有和你解除合同。所以你的诉求很难得到支持。追问：如果搜集证据，确认用人单位与我存在用人关系，去仲裁用人单位有用吗？仲裁用人单位是可以的，但是结果很困难。望慎行！追问：那我干了10年，就这么走人了。我被他们欺负死了，拿不到钱，我死他们门口，我做鬼都不放过他们不是说走人，如果走人的话肯定是可以要求赔偿的，是说你劳务公司不是调解不走人吗？就是这个问题。如果真的让你走了，你就可以到劳动仲裁去了。那样有证据支持，现在是还在调解阶段。 原问题：《农民工劳务纠纷》回复于 2022-05-17 12:19:35
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项目部一有发生劳务纠纷，必须在第一时间内上报公司，特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生，公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决，同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联劳务纠纷 劳务纠纷
项目部一有发生劳务纠纷，必须在第一时间内上报公司，特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生，公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决，同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联农民工劳务费拖欠
先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。劳务分包方（农民工、包工头等实际施工人）应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。根据《劳动法》第九十一条相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
