本人在公司上班快一年了，公司什么保险都没有给我交，说要满一年
合同纠纷2024-11-21 07:11
律师回复
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月帮助201720人问一下不要紧，这是你的正当权益。不给你上社保是违背劳动法的，一告一准公司不仅要被罚款还要给你补上。不要拍，只是问一下给你上社保了没就行。国家劳动法规定签订合同的第二个月就应该缴纳社保，很多单位都是以试用期为借口打“擦边球”拖延，你必须问清楚，不然，你这些时间的工作期限就白干了，到别的单位也不能续补，将来退休就比别人少拿退休金。你要勇敢滴捍卫劳动者自己的权益！ 原问题：《工作满一年未给交保险问题》回复于 2022-05-17 11:12:46
相似问题解答
上班快一年期间公司不买保险
您好，您可以向社保部门投诉。您好，就是我报了培训班，但我签合同后，他们说要拿去公司盖章，但都快一年了，都没有还给我，这属于犯法吗
不给你就是因为纳税或者为了应付劳动部门检查，里面内容与实际不符，如工资多少啊什么的。要离职就提前一个星期说啊。有没有合同都无所谓。反正你们存在雇佣关系，没有合同，有了争议一样可以得到赔偿。记得留工资条 原问题：《和公司签了合同，当时以盖章为你好，公司入职时说要做满一年内才能离职，没做满一年可以离职吗
辞职是没有时间限制的，而且辞职无需用人方批准，劳动者只需要按照劳动法规定尽到提前告知义务即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳在工厂做了快一年了还没有签劳动合同，公司没有给交社保
申请劳动仲裁维权我有一年的时间没有上班公司垫付了五险一金的钱，我现在辞职了公司跟我要个人那部分钱
首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
