我公司总部在外地,我是公司在上海分部的员工,之前的五险一金都是上海外服代缴,合同和总部公司直接签署现在总部公司以外地公司不能在上海缴金为由,要我和上海外服签署第三方合同
律师回复
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月帮助201720人贵司是注册在上海的公司,如果在南京市只是办事处,没有注册分公司或子公司的话,员工的劳动关系可以签订在上海,购买上海的五险一金。 但是员工买上海的五险一金,他们享受的相应福利大多只能在上海享受,比如说医疗保险,虽说上海医疗保险也可以支持常驻外地(员工劳动合同在上海,实际工作地不在上海,就是可以说是常驻外地)人员报销,但是手续比较繁琐,而且员工报销不像直接在上海,就能现场报销,外地是要垫付,再拿回来报销。对公司而已,上海的社保费用是全国缴纳最高的城市。 可推荐贵司做劳务派遣形式用工,建员工的劳动合同转移到劳务派遣单位,实际用人单位还是贵公司自己的。这样,员工的劳动合同不在自己单位,而且员工的五险一金购买地也实现在南京。规范用工,这样操作是目前中国针对分支机构人员的劳动关系处理最规范的做法。 原问题:《注册在外地公司如何给在上海的员工交社保》回复于 2022-05-17 11:06:06
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你好: 问题:公司总部是上海的,公司外掉来广州工作,已满一年,社保公积金都是交的上海的, 在广州1年期间有租赁办公室和招人16人,现在上海总部让回上海,不然就回强制解除劳动合同, 我可以广州当地仲裁吗
公积金不是社保,不在强制缴纳的三金之列,所以单位不给你缴纳公积金并不违法。按照单位自身规定工作满一年才给你加是可行的。除非你发现身边与你情况相同的新职员中有人享受公积金待遇,你才可以向劳动部门申请劳动仲裁要求享受同等待遇,也就是同工同酬。不在上海上班但是劳动合同是和深圳的公司签的,在上海没有分公司,是外派性质的,合法吗
工作应该是同公司签,如果公司涉及到同其他公司的外派业务,是公司同其他公司的业务合同,并不是由员工来代表签这个业务,它的主体是公司 原问题:《要签工作了,是外地的一家单位,但是在上海有分部,人事让跟外服签三方,请问最后签合同是跟外服签吗?》在上海当正式工,公司不签合同 不交五险一金合法吗
不合法,可以申请劳动仲裁维权我是广东一家公司和上海公司合作,现在外派10个员工到上海合作公司工作。请问员工社保交在什么地方?
劳务派遣和人力资源的区别:1、方式不同:劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。简单地说, 人力资源公司,是找到人才目前与武汉一家国际贸易公司约定入职,但是公司提到劳动合同需要跟上海外服签,这样对我是否有风险?
您好,您可能是要和派遣公司签订合同吧?您需要看合同具体内容。相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了