工作6个月公司不给交社保最后被要求换岗辞退还拖欠工资不发有补偿吗
经济纠纷2024-11-21 17:21
律师回复
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月帮助201720人社保不是公司交的那，怎么会因为这个缘故辞退，公司脑袋被夹了？这不是三个月的赔偿了，应该按照工龄计算，一年一个月，让公司给你补交这么两年的社保，余下的给你们折现。 原问题：《因为不交社会保险被公司辞退有补贴吗？》回复于 2022-12-23 08:00:30
相似问题解答
公司给不签合同，不给交社保
展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，还得补交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是无效的，你公司不给交社保可以要求赔偿吗
国家没有用人单位不缴纳社会保险对职工个人经济补偿的规定，但是可以要求单位给予补缴，并且依照法律规定给予罚款。 根据社会保险法的规定： 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应公司不给交社保，我自己交的，能要求公可赔偿吗
单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，如公司违法解除劳动合公司不给交社保，不签合同，被迫离职
申请劳动仲裁维权工作12年了，公司要求交社保，我没交。现在可以要求公司补交社保吗
1. 提供劳动合同，是社保中心的要求；2. 个人觉得如果单位同意，单位可以将相关情况反馈给社保中心，协调解决下，看能否提供其他资料或者补签一份合同或者补签新单位合同，社保补到新单位名下。3. 即便法院判定单位补缴，然而补缴所需的资料还是得听相关法律热点
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